检验断定者岗位的管理系统需尽量地解释失去的一年的分析，尤其是对男士分析执法人员。
分析执法人员通过概述病原的生态学并倡议乙型肝炎的开发计划，因素了冠状病原大普及的进程。但这场大普及也不可逆转地改变了许多分析执法人员的生活习惯。Nature杂志未来会发表社论阐释了这个鲜受关切的问题。
本年，Nature对普林斯顿大学断定者顺利进行的一项民意调查推断，近十年对关闭的项目、不足以支付非典型肺炎持续时间的银行贷款以及就业希望的下降感到担忧。也有愈加多的证据表明，大普及的消弭正要加剧现有的差异，例如，性别歧视之间的差异，这已经是科学的一个重大问题。有父母亲的女分析执法人员似乎受到了比如说相当严重的因素。本年7月末对高级分析执法人员顺利进行的一项调查推断负责照看父母亲的男士投身于分析的时间大幅增大。
尽管在以前的一年之中，所有学科的Journal投稿数目都显著增加，但并不是每个人都能增加产出。一项对大普及期间出版模式的分析断定，在非典型肺炎爆发的最初几个月末之中，男士，比如说是年轻男士，提交的撰文%低于男性。与2019年同期远比，2020年3月末至4月末期间，在印前服务器biRxiv和arXiv上留言板的男性作者数目增长速度快于男士作者数目。然而，公开发表为第一作者的男士%保持不变。
一些大学开始为遭受非典型肺炎困扰的分析执法人员透过国库支持，但他们的银行贷款正要捉襟见肘。例如，在澳大利亚，印第安纳大学(Indiana University)正式成立的40万美元紧急状况股权投资公司中都，有一半在推出后的6周内就分配完毕。支付眼科和舅父费的补助金是最受欢迎的。
但不能指望大学独自应尽这一责任，分析而出名在解决不公正问题上也要发挥作用。可能加剧现有不公正的一个因素是检验分析执法人员及其独立机构的制度。随着非典型肺炎引致的损失愈加显著，而出名，比如说是那些运行国家分析检验管理系统的而出名，需注意不要惩罚那些岗位直接因素的人。
在苏格兰，大普及来袭时，分析执法人员正打算将他们的分析成果提交给Research Excellence Framework (以前的分析检验活动)。组织检验的四个国家高等教育捐献独立机构准许将提交截止日期从2020年11月末延长到2021年3月末。他们还对提交准则顺利进行了调整。然而，尽管34个几位评审员小组的岗位将于5月末份开始，但他们尚未收到顾虑到新冠肺炎的因素只能顺利进行哪些调整的指导意见。
然而，大普及的因素将在未来会几年内持续存在，这这样一来它也将因素不足之处的分析检验。在为此想到打算时，而出名需顾虑如何非常合理地解释2020年对分析和摔跤手引致的伤害。与他们的资深同事远比，一年的缺失或延迟的科学可能会对那些摔跤手生涯早期的人引致非常大的损害。重要的是，而出名从这场大普及中都早先，并让这些教训为未来会检验管理系统的建设透过信息。
总的来说，检验是为了满足而出名的需求而其设计的。与此同时，而出名确实注意确保检验准则一定会显得比较简单，因为这会增加独立机构的负担，但一刀切的准则也对公正和多样性有因素。如果所有分析执法人员都以基本一致的准则顺利进行检验，那些已经保持稳定劣势的人非常可能被那些握有非常多战术上的人超越，这将进一步加深不公正。
多年来，分析执法人员和分析管理执法人员一直在分析不同管理系统的相对战术上和劣势，这项岗位为如何使检验非常加合理透过了见解。但只能非常详细的岗位才能理解现有的检验指标，如Journal产出或分析税收在多大程度上准确反映了科学进步。而且，而出名应该顾虑将分析过程中都比如说重要的指导、建立和团队合作等总体纳入其设计管理系统，为分析执法人员透过希望。
这场普及病展示了科学和断定者可以为社会取得的前所未有成果。与此同时，它将学术分析中都一些令人不安的无论如何再推到了聚光灯下。比如说的是，性别歧视差别持续存在，一代分析执法人员可能被忽视，现在似乎正要扩大。而出名和负责检验举措的人需再设定对分析顺利进行估值、衡量和检验的模式。但是，最终只能所谓解决不公正问题，消除差异，这样分析执法人员就一定会保持稳定劣势。
原文引自：COVID is amplifying the inadequacy of research-evaluation processes.[J] .Nature, 2021, 591: 7.
相关新闻
相关问答
